Betriebliche Krankenversicherung
Warum eine Betriebliche Krankenversicherung einführen?
Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist ein effektives Instrument, um Fachkräfte zu gewinnen und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden. Dank staatlicher Förderung kann sie besonders kosteneffizient umgesetzt werden und steigert gleichzeitig die Mitarbeiterzufriedenheit.
Es gibt zwei Tarifmodelle:
Bausteintarife bieten gezielte Gesundheitsleistungen, z. B. Privatpatienten-Komfort im Krankenhaus mit Einzelzimmer, Chefarztbehandlung und erweiterter Diagnostik.
Budgettarife ermöglichen eine flexible Gesundheitsvorsorge. Schon für unter 30 € im Monat können Sie Ihren Mitarbeitenden ein jährliches Gesundheitsbudget von 1.000 € bieten. Dieses kann individuell genutzt werden, z. B. für:
- Zahnvorsorge: professionelle Zahnreinigung, Bleaching oder hochwertige Füllungen
- Sehhilfen: Brillen, Kontaktlinsen oder Augenlaser-Behandlungen
- Physiotherapie & Massagen: Behandlungen zur Schmerzlinderung oder Prävention
- Alternative Heilmethoden: Osteopathie, Homöopathie oder Akupunktur
- Vorsorgeuntersuchungen: Check-ups, Hautkrebs-Screenings oder erweiterte Labordiagnostik
Zusätzlich profitieren Ihre Mitarbeitenden von exklusiven Gesundheitsservices wie:
- Facharzttermin-Service – schneller Zugang zu Spezialisten ohne lange Wartezeiten
- Video-Sprechstunden – ärztliche Beratung jederzeit und von überall
Nutzen Sie die bKV, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren, Ihre Mitarbeitenden gesund zu halten und die Motivation im Team zu steigern!
Vorteile
Für Arbeitgeber
- Stärkung der Arbeitgebermarke
- Erhöhung der Mitarbeiterbindung
- Reduzierung von Fehlzeiten und Krankheitskosten
- Steigerung der Produktivität und Leistungsfähigkeit
- Attraktives Benefit ohne hohe Lohnnebenkosten
- Wettbewerbsvorteil im Recruiting
- Steuerliche Vorteile und Kostenersparnis
- Geringer Verwaltungsaufwand durch einfache Abwicklung
Für Mitarbeiter
- Bessere medizinische Versorgung
- Finanzielle Entlastung
- Schnellere Behandlungen und kürzere Wartezeiten
- Erhöhte Sicherheit und Vorsorge
- Verbesserte Work-Life-Balance
- Attraktive Zusatzleistungen ohne Gesundheitsprüfung
- Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit und- bindung
- Unterstützung auch für Familie und Angehörige
FAQ
Wie lange dauert es bis zur betrieblichen Krankenversicherung?
Die Einführung einer betrieblichen Krankenversicherung mit brandbenefits.de ist einfach und effizient. Dank unserer digitalen Plattform und der Unterstützung erfahrener Experten können Unternehmen innerhalb von 4–6 Wochen eine maßgeschneiderte betriebliche Vorsorge einführen. Der Zeitaufwand für den Arbeitgeber beträgt dabei nur 2-3 Stunden – für eine nachhaltige Absicherung der Mitarbeitenden und eine gestärkte Arbeitgebermarke.
Welche Art von betrieblicher Krankenversicherung bietet brandbenefits.de an?
BrandBenefits.de bietet Unternehmen jede Art von betrieblicher Krankenversicherung (bKV) und ermöglicht so eine maßgeschneiderte Gesundheitsvorsorge für Mitarbeitende. Dazu gehören Leistungen wie Privatpatienten-Komfort im Krankenhaus mit Chefarztbehandlung und Ein- oder Zweibettzimmer, ein individuelles Gesundheitsbudget für flexibel nutzbare Zuschüsse sowie spezifische Bausteine wie Zahnzusatzversicherungen oder Brillenzuschüsse. Zudem umfasst unser Angebot Vorsorgeuntersuchungen, ausführliche Check-ups und Programme zur mentalen Gesundheit, die Mitarbeitenden bei Stressbewältigung und Resilienz unterstützen. Mit BrandBenefits.de profitieren Unternehmen von einer passgenauen bKV-Lösung, die die Gesundheit und Zufriedenheit ihrer Mitarbeitenden nachhaltig stärkt.
Wie funktioniert die Implementierung einer betrieblichen Krankenversicherung mit brandbenefits.de?
BrandBenefits übernimmt die gesamte Implementierung der Leistung und sorgt für eine reibungslose Einführung in Ihrem Unternehmen. Wir erstellen eine maßgeschneiderte Versorgungsordnung, stellen umfassende Kommunikationsmaterialien sowie Texte für interne Bereiche bereit und schulen Ihre Personalabteilung. Zudem organisieren wir Mitarbeiterpräsentationen, um die Benefits verständlich zu vermitteln, und bieten kontinuierlichen Support für Ihre HR-Abteilung. So wird die betriebliche Krankenversicherung effizient und ohne zusätzlichen Aufwand für Ihr Unternehmen umgesetzt.
Was kostet die Einführung einer betrieblichen Krankenversicherung?
Die Kosten für die Einführung und Verwaltung einer eine betrieblichen Krankenversicherung mit brandbenefits.de variieren je nach Unternehmensgröße und Aufgabenstellung. Kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot.
